这是中医的一个灵性之说，也是中医的灵魂所在。是一种上升到管理层面的学说。能力也是这样，人的能力也象是用兵，用什么样的能力办什么样的事。
为什么要上升到管理层面去认识能力？因为能力的使用存在使用、维护、探索、提升，充分认识能力，会使我们更好的发展自身。
但这种思想不容易被一般人接受。记得上世纪的一九九四年，我曾经就一些问题试探性地请较过当时北京师范大学教育系一位心理学教授，她让她的学生给我回信，向我推荐了二三十本书。这说明人们在这方面的认识还具有巨大的上升空间。
其实，人的能力是须要管理才行的，这点毋庸置疑。因为古圣先贤很早就认识到了这个问题。他们创立了宗教，创立了各种道教学说。这些东西的最终目的都是在规范、管理自身的能力，让能力能良性循环，让社会更趋于稳定，让人整体的意识形态基本平稳。
人整体的意识形态的混乱是在完全脱离宗教信仰之后，没有基本的信仰，盲目崇拜，一切都是以自我为中心。看着电视里的动物世界心理感叹生存竞争的残酷，于是就崇尚竞争，崇尚战争。没有道德约束的竞争不在是良性的竞争。人必竞不是低级动物，须要提升自身的认识水平。失去管理的人的能力，只会是互相内讧，相互消耗，都做的是无用功。甚至于人与人之间进入自毁模式。不能更好地管理自身的能力，科技越发达，后果越严重。枉为万物之灵。
在过去也有人比较会管理自己的能力，那个叫自然天成。而现在我们需要更多的人认识这个问题，目的是让人们整体的意识形态趋于稳定，走向良性。需要做一事情很多。
宗教如果说解决了一个怎么做的问题，心理学则要解决一个为什么这样做的问题。因为现在的人太过聪明了，须要给出一个明确的解释，他才会相信。
人的能力是一把双刃剑，用的好，社会会快速发展，人民安康；用不好，将会带来巨大灾难，战争、动荡、荼毒生灵，社会进入自毁模式，人民民不聊生。
所以说管理能力很重要……
